A.明確企業(yè)戰(zhàn)略目標 B.梳理企業(yè)級KPI C.細分職位KIP及績效衡量指標 D.設定評價標準 E.對KPI晉升審核
A.經(jīng)理缺乏員工實際表現(xiàn)的信息 B.有太多的員工需要評估 C.績效標準不明確 D.經(jīng)理缺乏足夠的評估技能