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與離職員工面談時(shí),盡量選擇較隱私的面談地點(diǎn),安排足夠時(shí)間使離職員工暢所欲言,讓離職員工感受到企業(yè)的真誠。
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好的入職面談,應(yīng)做到簡(jiǎn)明扼要,側(cè)重于職位要求、可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)。
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我國(guó)《勞動(dòng)法》第15條規(guī)定:“禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人,文藝、體育和特種工藝單位除外?!?/h4>
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