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判斷題某家公司，人事經(jīng)理推薦的候選人經(jīng)常被用人經(jīng)理否決，而用人經(jīng)理看重的人又得不到人事經(jīng)理的贊同，這很有可能是他們招聘的原則不一致。

1.判斷題在現(xiàn)代人力資源管理理念中，人力資源管理部門被視為生產(chǎn)與效益部門。

2.判斷題現(xiàn)代人力資源管理中，“以人為本”的理念是指把人當成組織中最具活力、能動性和創(chuàng)造性的要素。

3.判斷題人力資源需求預測方法中的專家判斷法又稱德爾菲法。

4.判斷題從管理的基本特征可以看出，管理的核心是組織。

5.判斷題崗位設置的基本原則是因人設崗。