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工作分析可以為企業(yè)招收、選拔和使用員工提供依據。
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組織調查是指為組織診斷而進行的收集關于企業(yè)組織的各種資料和情況的過程。
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法約爾主張組織應該維持一個比較狹窄的管理幅度,以避免出現多頭管理現象。
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