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學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)挫折是提高客運(yùn)人員心理健康水平的一種途徑。
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判斷人的心理健康狀況必須考慮年年齡、性別、社會(huì)身份、情境等各種因素。
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員工心理疲勞必然會(huì)導(dǎo)致員工懈怠。
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