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A.自變項(xiàng)
B.依變項(xiàng)
C.外生變項(xiàng)
D.內(nèi)生變項(xiàng)
E.先決變項(xiàng)
A.多因方差分析法
B.協(xié)方差分析法
C.多因分類(lèi)分析法
D.判別分析法
E.復(fù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)法
A.立意抽樣
B.偶遇抽樣
C.多段抽樣
D.集體抽樣
E.定額抽樣
A.tau—y系數(shù)
B.Gamma系數(shù)
C.dy系數(shù)
D.tau—a系數(shù)
E.rh0系數(shù)
最新試題
離散系數(shù)的分子為（）。
某公司有職工3000人，從中不回置隨機(jī)抽取60人調(diào)查其工資收入情況。發(fā)現(xiàn)月收入在2000元以上的職工有40人。試以95.45%的置信水平推斷該公司月收入在2000元以上的職工在全部職工中所占比重的可能范圍。（z=2）
某地區(qū)居民人均收入水平X（元）與食品支出占生活費(fèi)支出的比重Y（%）之間的回歸方程為Y=80-0.032X，這表示人均收入水平每提高1元，食品支出占生活費(fèi)支出的比重平均（）。
若在2008年達(dá)到翻一番的目標(biāo)，則每年的平均增長(zhǎng)速度是多少？
以樣本統(tǒng)計(jì)量估計(jì)總體參數(shù)，當(dāng)n趨向N時(shí)，樣本指標(biāo)也趨向總體指標(biāo)，這一數(shù)學(xué)性質(zhì)稱(chēng)為（）。
以95%的置信水平（Z=1.96）估計(jì)由于這種原因離開(kāi)該企業(yè)的人員的比例。
若從1990年到2000年，人均收入要求“翻兩番”，則年平均增長(zhǎng)速度為（）。
計(jì)算算術(shù)平均數(shù)與標(biāo)準(zhǔn)差。
以95%的置信水平（Z=1.96）估計(jì)全校學(xué)生中由于這種原因而曠課的學(xué)生的比例。
以95%的置信水平（Z=1.96）估計(jì)該大學(xué)全體學(xué)生平均每天參加體育鍛煉的時(shí)間。