A.簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu)
B.職能型結(jié)構(gòu)
C.地域型結(jié)構(gòu)
D.矩陣型結(jié)構(gòu)
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A.組織結(jié)構(gòu)
B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C.企業(yè)文化
D.企業(yè)財(cái)務(wù)
A.進(jìn)行人員的選拔
B.確定人員需要量
C.選配人員
D.候選人員測(cè)評(píng)
E.制定和實(shí)施人員培訓(xùn)計(jì)劃
A.市場(chǎng)營(yíng)銷管理人員
B.人事管理人員
C.基層管理人員
D.財(cái)務(wù)管理人員
E.行政管理人員
A.綜合計(jì)劃
B.戰(zhàn)略計(jì)劃
C.局部計(jì)劃
D.項(xiàng)目計(jì)劃
E.管理計(jì)劃
A.科學(xué)決策是科學(xué)的，而經(jīng)驗(yàn)決策不夠科學(xué)
B.科學(xué)決策和經(jīng)驗(yàn)決策的方法不同
C.經(jīng)驗(yàn)決策自古就有，科學(xué)決策是現(xiàn)代的決策方式
D.科學(xué)決策優(yōu)于經(jīng)驗(yàn)決策
E.科學(xué)決策和經(jīng)驗(yàn)決策都有合理性
最新試題
由西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家研究跨國(guó)公司產(chǎn)生問(wèn)題時(shí)提出來(lái)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)理論是（）
（）要求公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要客觀地記錄公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)生的情況，準(zhǔn)確地核算公司的收入、成本費(fèi)用和利潤(rùn)，真實(shí)地報(bào)告公司的財(cái)務(wù)狀況。
目前（）已經(jīng)成為西方國(guó)家經(jīng)濟(jì)中的主要企業(yè)形式。
按企業(yè)主體法律人格的有無(wú)及企業(yè)成員財(cái)產(chǎn)責(zé)任的不同，企業(yè)組織形式分為（）。
1982—1983年的國(guó)家機(jī)構(gòu)改革中，各地為精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)移編制，安置人員，將一些政府管理機(jī)構(gòu)改為公司，從而形成一批（）
下列關(guān)于“產(chǎn)品生命周期”的說(shuō)法中，不正確的是（）
兩合公司有限責(zé)任股東出讓其股權(quán)要（）
下列關(guān)于承擔(dān)的責(zé)任的說(shuō)法中，正確的是（）
制訂方案階段以決策目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，包括哪些步驟（）
股票、股票交易所的出現(xiàn)對(duì)于現(xiàn)代公司的轉(zhuǎn)變起了重要的推動(dòng)作用。此時(shí)的公司具有的特征包括（）。