A.妨礙正常工作秩序,被地市公司級單位通報,或被媒體曝光,給企業(yè)造成負(fù)面影響的 B.妨礙正常工作秩序,被省公司級單位通報,或被地市級政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)通報,或被媒體曝光,給企業(yè)造成較大負(fù)面影響的 C.被媒體曝光、炒作,給企業(yè)造成重大負(fù)面影響的 D.嚴(yán)重妨礙正常工作秩序,被公司通報,或被省級政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)通報
A.遲到、早退、怠工,或出勤記錄、休假憑證做假,經(jīng)批評教育仍不改正的,給予警告處分 B.連續(xù)曠工3-5天或一年累計曠工6-11天的,給予記大過處分 C.連續(xù)曠工15天及以上的,或一年累計曠工30天及以上的,解除勞動合同 D.連續(xù)曠工12-14天或一年累計曠工24-29天的,給予留用察看處分
A.處分期為二年 B.處分期內(nèi),按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(扣除保險后)發(fā)放工資 C.留用察看期間,取消全部津貼 D.再次發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的,解除勞動合同