A.標準化領(lǐng)域不斷增加
B.標準不斷升級
C.國際競爭的標準障礙
D.搶占制定標準的制高點
E.用動態(tài)標準引導企業(yè)
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A.基礎數(shù)據(jù)管理
B.基本業(yè)務流程設計
C.內(nèi)部控制設計
D.人的行為規(guī)范
E.外部環(huán)境變化
A.外化
B.內(nèi)化
C.中介
D.認識
A.信號
B.數(shù)據(jù)
C.信息
D.知識
A.財務制度
B.工作制度
C.崗位責任制度
D.職工民主管理制度
A.測試工作
B.原始記錄和統(tǒng)計工作
C.科技經(jīng)濟情報工作
D.數(shù)據(jù)管理和資料儲存工作
最新試題
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標準提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。
企業(yè)的生產(chǎn)過程是（）二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
技術(shù)環(huán)境對企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個方面？（）
M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。
下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。
企業(yè)是（）的經(jīng)濟組織，這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性，正確的說法是（）。
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。