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復(fù)雜人假設(shè)是泰羅提出的,根據(jù)這一假設(shè),提出了一種新的管理理論,與之相應(yīng)的是y理論。
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在雙因素理論中,不滿(mǎn)因素為保健因素。
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在決策中,考慮員工的利益,實(shí)現(xiàn)授權(quán)管理,鼓勵(lì)員工參與決策,在領(lǐng)導(dǎo)的行為理論中的屬于民主型作風(fēng)。
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