同一股東及其關聯(lián)人提名的董事原則上不得超過董事會成員總數(shù)的三分之一。

農(nóng)村中小金融機構董事長、行長、分支行行長缺位時，不可以指定符合相應任職資格條件的人員代為履職。

擔任審計委員會、關聯(lián)交易控制委員會及風險管理委員會負責人的董事每年在商業(yè)銀行工作的時間不得少于25個工作日。

商業(yè)銀行分支機構自領取營業(yè)執(zhí)照之日起6個月內(nèi)開業(yè)。未能按期開業(yè)的，申請人應在開業(yè)期限屆滿前1個月向決定機關提交開業(yè)延期報告。開業(yè)延期不得超過一次，開業(yè)延期的最長期限為3個月。

專職股東監(jiān)事的薪酬執(zhí)行延期支付制度。其績效薪酬的40%以上應當采取延期支付方式，且延期支付期限一般不少于3年。

監(jiān)事會可以設立提名委員會和監(jiān)督委員會。

監(jiān)事會在履職過程中有權要求董事會和高級管理層提供信息披露、審計等方面的必要信息。監(jiān)事會認為必要時，可以指派監(jiān)事列席高級管理層會議。

監(jiān)事可以列席董事會會議，對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議，行使表決權。

監(jiān)事的薪酬應當由股東大會審議確定，董事會不得干預監(jiān)事薪酬標準。

股東在銀行借款余額超過其持有經(jīng)審計的上一年度股權凈值，不得將銀行股票進行質(zhì)押。