A.個(gè)人所得期望的目標(biāo)是重要的、強(qiáng)烈的
B.擁有積極進(jìn)取的態(tài)度
C.個(gè)人認(rèn)為這種目標(biāo)有可能達(dá)成
D.在目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)中存在難以克服的障礙
E.工作安排不當(dāng)
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A.結(jié)構(gòu)法
B.對(duì)抗法
C.調(diào)解法
D.促進(jìn)法
E.溝通法
A.目標(biāo)分解
B.編制計(jì)劃
C.監(jiān)督與檢查
D.對(duì)策開(kāi)展
E.明確目標(biāo)責(zé)任
A.不記名投遞征詢意見(jiàn)
B.統(tǒng)計(jì)歸納
C.溝通反饋意見(jiàn)
D.鼓勵(lì)獨(dú)立思考，暢所欲言
E.使群體的壓力降到最低
A.戰(zhàn)略發(fā)動(dòng)階段
B.戰(zhàn)略計(jì)劃階段
C.戰(zhàn)略運(yùn)作階段
D.戰(zhàn)略轉(zhuǎn)換階段
E.戰(zhàn)略的控制與評(píng)估階段
A.人力資源補(bǔ)充計(jì)劃
B.人力資源調(diào)配計(jì)劃
C.人力資源開(kāi)發(fā)計(jì)劃
D.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
E.組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
最新試題
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括（）。
為什么我們?cè)谫?gòu)買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。