相符行為是指個人的行為與他人的行為和意志相符合、一致或相似的現象。相符行為通常包括三種情況：第一，人們出于適應社會生活環(huán)境的需要而遵守共同的社會規(guī)范，產生相似行為，以便使社會生活能正常進行；第二，相似的文化背景和社會化過程促使人們產生相似的行為；第三，人際交往中雙方心理的相互影響，也導致相符行為。 根據上述定義，下列選項不屬于相符行為的是（）。

休閑體育，是指在相對自由的社會生活環(huán)境和條件下，人們自愿選擇并從事的各種形式的體育活動的統稱，它是體育的一種社會現象，也是體育的一種存在形態(tài)，是社會休閑活動的主要方式之一。 根據上述定義，下列屬于休閑體育的是（）。

偏相關分析是指在研究兩個變量之間的線性相關關系時，排除其他變量的干擾之后所測量到的兩個變量真正的相關系數，即偏相關分析是控制“第三者”后所獲得的甲乙二者的“凈”相關系數。直線相關分析是指兩個變量之間是否存在直線相關關系，以及相關的方向和程度。根據上述定義，下列不屬于偏相關分析的是（）

某全國連鎖餐飲企業(yè)在北方部分城市新推出了一款糕點，銷量與口碑極佳，因此該公司管理層認為，如果在南方地區(qū)推出該產品一定也能受到顧客的喜愛。下列選項最能指出上述論證缺陷的是：（）

野生動植物，是指自身或上代親本來自野生環(huán)境，或雖然由人工繁殖或人工栽培所獲但仍需要不定期地引入野外個體基因的動物或植物。 根據上述定義，下列屬于野生動植物的是（）。

木桶理論指組成木桶的木板如果長短不齊，那么木桶的盛水量不是取決于最長的那一塊木板，而是取決于最短的那一塊木板。根據上述定義，下列屬于木桶理論的是（）。

短板理論是指木桶的盛水量是由組成木桶的木板中最短的一塊決定的，這塊短板即為這個木桶盛水量的“限制因素”。 根據上述定義，下列不符合短板理論的是（）。

虛擬人力資源管理是指以合作關系為基礎，充分利用現代信息網絡技術，幫助企業(yè)獲取、發(fā)展和籌劃智力和勞力資本的一種人力資源管理辦法，它可以滿足企業(yè)管理虛擬化發(fā)展的要求，將大量的人力資源管理活動外部化或由員工實現自主管理，企業(yè)從而可以將主要精力放在核心人力資源管理方面，提高人力資源管理效率。 根據上述定義，下列選項不屬于虛擬人力資源管理的是（）。

社會自組織就是指自發(fā)成立、自主發(fā)展、自行運作，具有一定規(guī)模的、以民間組織形式存在，逐步從無序走向有序的社會組織。 根據上述定義，下列選項不屬于社會自組織的是（）。

結構性流動指的是因生產技術或者社會結構方面的變革引起的社會集團、社會階層和人口性質與分布的大規(guī)模變化，往往不以個人意志為轉移。 根據上述定義，下列哪項不屬于結構性流動（）