大企業(yè)行政工作，包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷售”業(yè)務(wù)性工作之外的所有工作。

企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。

在出差時(shí)間長、經(jīng)費(fèi)支出較多時(shí)，通常由企業(yè)出差員工先自行墊付，出差結(jié)束后，憑費(fèi)用單據(jù)回企業(yè)報(bào)銷。

崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。

企業(yè)公文在擬文時(shí)考慮的要素包括（）。

按信息來源可將信息分為市場的信息，消費(fèi)者的信息、企業(yè)本身的信息。

（）是企業(yè)行政管理活動(dòng)各組成部分之間的一種整體模式，是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。

企業(yè)政信息調(diào)研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。

（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個(gè)人行為，轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。

建立會(huì)議管理系統(tǒng)屬于企業(yè)會(huì)前組織準(zhǔn)備的（）階段。