A.卡茨
B.亨利·明茨伯格
C.孔茨
D.亞當(dāng)斯密
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你可能感興趣的試題
A.管理制度化
B.管理數(shù)據(jù)化
C.管理系統(tǒng)化
D.管理民主化
A.任務(wù)管理法
B.數(shù)據(jù)管理法
C.人本管理法
D.系統(tǒng)管理法
A.計劃
B.組織
C.協(xié)調(diào)
D.控制
A.協(xié)作意愿
B.擁有資源
C.共同目標(biāo)
D.信息溝通
A.成員和形式不穩(wěn)定
B.專業(yè)化分工
C.崗位的可取代性
D.擁有法定的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
最新試題
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時間性特征?()
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
預(yù)算控制的功能包括()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
制定計劃時對過去進行研究,可以采用的方法包括()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應(yīng)該注意()。