A.計(jì)劃
B.組織
C.協(xié)調(diào)
D.控制
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A.協(xié)作意愿
B.擁有資源
C.共同目標(biāo)
D.信息溝通
A.成員和形式不穩(wěn)定
B.專業(yè)化分工
C.崗位的可取代性
D.擁有法定的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
A.營(yíng)利組織
B.非營(yíng)利組織
C.公共組織
D.正式組織
A.人的資源
B.物的資源
C.信息資源
D.后備隱藏能源
A.具有明確的目標(biāo)
B.具有一定的結(jié)構(gòu)
C.擁有資源
D.具有一定的層級(jí)
最新試題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
購(gòu)買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
社群控制的主要特征包括（）。
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括（）。