單項(xiàng)選擇題按合同要求配置，巡線員缺少一名扣1分；新增段落在簽訂代維時(shí)間（）日內(nèi)巡線員配置到位，次月納入考核。直至配備齊全停止扣分。代維人員要求持證上崗，每不符合一人扣1分。
A.10
B.15
C.20
D.30
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1.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)場檢查油機(jī)檔案資料，是否與油機(jī)實(shí)際情況相符；現(xiàn)場檢查油機(jī)發(fā)電記錄、維護(hù)保養(yǎng)記錄、故障檢修記錄，是否與上報(bào)移動公司的相符。每發(fā)生一處不符合要求扣（）分。
A.1
B.2
C.4
D.5
2.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)場檢查代維發(fā)電人員應(yīng)急發(fā)電操作水平。應(yīng)急發(fā)電操作不規(guī)范扣（）分。
A.1
B.2
C.4
D.5
3.單項(xiàng)選擇題發(fā)電機(jī)組倉儲定點(diǎn)存放，寬敞、整潔、防塵、防火、防盜，周圍無易燃品，配備滅火器材，易于搬運(yùn)進(jìn)出。每發(fā)生一處不符合要求扣（）分。
A.1
B.2
C.4
D.5
4.單項(xiàng)選擇題基站設(shè)備與環(huán)境清潔檢查時(shí)，要求室外環(huán)境清潔，無易燃易爆物品堆放；室外通水良好；機(jī)房地板、地面、門窗清潔，環(huán)境整齊；主設(shè)備清潔；附屬設(shè)備清潔。不符合要求的，每發(fā)現(xiàn)一處扣（）分。
A.2
B.3
C.4
D.5
5.單項(xiàng)選擇題代維公司未按時(shí)提交每月發(fā)電記錄匯總，記錄數(shù)據(jù)弄虛作假，未按時(shí)提交每延時(shí)一天扣（）分；數(shù)據(jù)弄虛作假每次扣（）分。
A.1，2
B.2，5
C.1，5
D.0.5，2
最新試題
關(guān)于集客代維紅黃牌機(jī)制，以下說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪幾項(xiàng)是代維業(yè)績與代維費(fèi)用掛鉤辦法中的內(nèi)容？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）是用來衡量代維公司內(nèi)部管理，以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過程性的重要工作任務(wù)，工作目標(biāo)的設(shè)置也應(yīng)當(dāng)使用具體、客觀或可量化的指標(biāo)。
題型：判斷題
績效指導(dǎo)流程是什么？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
每月組織各專業(yè)班組對代維單位工單回復(fù)的（）和（）進(jìn)行考核。
題型：多項(xiàng)選擇題
隱患處置的工作流程是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
縣公司代維管理員與縣代維站充分溝通后，確定縣代維站下月績效計(jì)劃，經(jīng)縣公司建設(shè)維護(hù)部主任及分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，每月（）日前報(bào)市公司。
題型：單項(xiàng)選擇題
績效管理考核采用百分制，考核總分為100分，以市公司所有交付代維基站為計(jì)算單位。
題型：判斷題
光纜線路現(xiàn)場檢查，要求徒步現(xiàn)場檢查每月每千公里檢查不少于（）公里，同步從PBOSS管線系統(tǒng)中提取該段落數(shù)據(jù)，現(xiàn)場核實(shí)其準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
題型：單項(xiàng)選擇題
績效指導(dǎo)應(yīng)貫穿于對代維公司進(jìn)行績效管理考核的全過程之中。績效指導(dǎo)一般包括（）、（）和（）三種形式。
題型：多項(xiàng)選擇題