判斷題在面試的過程中，當(dāng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的簡歷中存在問題時，面試官應(yīng)在當(dāng)時就追根究底問清楚。

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2.單項選擇題知識員工在面試過程中所反映出的心理特點不包括：（）

A.傾向于業(yè)務(wù)自信
B.善于表現(xiàn)真實自我
C.試圖影響面試官
D.跳槽比較慎重

3.單項選擇題5S作為現(xiàn)場管理理論，其核心內(nèi)容不包括：（）

A.知識
B.整頓
C.清潔
D.素養(yǎng)

4.單項選擇題在面試中，面試官和應(yīng)聘者雙方講話時間最合理的情況是（）

A.面試官80%，應(yīng)聘者20%
B.面試官50%，應(yīng)聘者50%
C.面試官30%，應(yīng)聘者70%
D.面試官20%，應(yīng)聘者80%

5.單項選擇題解決現(xiàn)場混亂問題的突破口是：（）

A.及時清理垃圾
B.減少物品的種類
C.找到各自負(fù)責(zé)人
D.將問題進(jìn)行分類