A.單方解除合同
B.協(xié)商解除合同
C.依法參加工會(huì)
D.同工同酬
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A.告知被派遣勞動(dòng)者工作要求
B.自設(shè)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)并進(jìn)行自我派遣
C.為在崗被派遣勞動(dòng)者提供培訓(xùn)
D.將被派遣勞動(dòng)者派遣至其他單位
A.派遣單位可以以非全日制用工性質(zhì)招用被派遣勞動(dòng)者
B.勞務(wù)派遣單位應(yīng)履行告知義務(wù)
C.派遣單位和用工單位不能以介紹費(fèi)、中介費(fèi)等為名向勞動(dòng)者收取任何費(fèi)用
D.因派遣單位的違法行為給被派遣勞動(dòng)者造成損失，用工單位要與勞務(wù)派遣公司負(fù)有連帶責(zé)任
A.勞動(dòng)者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
B.女職工懷孕
C.小李因工負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的
D.勞動(dòng)合同期滿的
A.勞動(dòng)者死亡的
B.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
C.勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)者在單位連續(xù)工作滿15年且距法定退休年齡不足5年的
D.勞動(dòng)者被人民法院宣告死亡的
A.女職工在哺乳期的
B.在單位患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的
C.在單位連續(xù)工作十五年，且距法定退休年齡不足五年的
D.勞動(dòng)者非因工負(fù)傷，且不在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
最新試題
新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，工會(huì)通過優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數(shù)，實(shí)現(xiàn)效用最大化，會(huì)產(chǎn)生伴隨失業(yè)效應(yīng)。其原因在于（）
私營(yíng)企業(yè)是中國內(nèi)地所有非公有制企業(yè)的總稱，在私營(yíng)企業(yè)就業(yè)的勞動(dòng)者構(gòu)成復(fù)雜，總體特征表現(xiàn)為（）
員工參與是員工以（）身份參與企業(yè)的決策制定，這些決策主要涉及員工的待遇和工作條件。
集體談判的結(jié)構(gòu)，是指不同層次、不同等級(jí)、不同類別的談判單位的（），以及相互間的內(nèi)在聯(lián)系。
所謂勞動(dòng)行政，是指根據(jù)勞動(dòng)者的意志和能力保障就業(yè)，提高勞動(dòng)條件，依靠合理、安定的勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)調(diào)（）之間的關(guān)系，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。
作為最重要的社會(huì)關(guān)系之一，（）關(guān)系著：個(gè)人就業(yè)、家庭收入、企業(yè)運(yùn)營(yíng)和社會(huì)穩(wěn)定和諧。
勞動(dòng)關(guān)系的主體包括勞動(dòng)者及其組織（）、雇主及其組織雇主組織和政府的勞動(dòng)行政部門。
就業(yè)是派生需求，復(fù)工復(fù)產(chǎn)才能穩(wěn)就業(yè)，穩(wěn)就業(yè)才能穩(wěn)（）
勞動(dòng)關(guān)系學(xué)是一門獨(dú)立的學(xué)科，具有特定的研究對(duì)象和研究范疇，其研究范疇包括（）
國際勞工組織的宗旨是：促進(jìn)（）和提高生活水平、促進(jìn)勞資雙方合作、擴(kuò)大社會(huì)保障措施、保護(hù)工人生活與健康。