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工作豐富化是對(duì)工作內(nèi)容的橫向擴(kuò)展,是工作內(nèi)容和責(zé)任層次上的基本改變。
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工作再設(shè)計(jì)強(qiáng)調(diào)以人為導(dǎo)向和以團(tuán)隊(duì)/價(jià)值為導(dǎo)向的工作設(shè)計(jì)思想。
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工作再設(shè)計(jì)所要解決的主要問題是依靠工作流程的規(guī)范化重新定位員工的工作任務(wù)與職責(zé),進(jìn)而為組織提高效能。
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