單項選擇題對組織的機構和活動進行創(chuàng)構、變革和再設計的活動是（）
A.組織結構化
B.組織部門化
C.組織設計
D.組織變革
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1.單項選擇題注重成果，實行自我控制的管理是（）
A.目標管理
B.經(jīng)濟管理
C.績效管理
D.民主管理
2.單項選擇題實行民主管理、參與管理的是（）
A.目標管理
B.經(jīng)濟管理
C.績效管理
D.民主管理
3.單項選擇題未來一定時期內(nèi)要到到的預期成果是（）
A.效果
B.績效
C.結果
D.目標
4.單項選擇題具有靈活性的、能夠適應環(huán)境變化的計劃編制方法是（）
A.運籌學方法
B.滾動計劃法
C.零基預算法
D.甘特圖法
5.單項選擇題計劃實施時的預期環(huán)境是指（）
A.機會
B.目標
C.前提條件
D.政策
最新試題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
下列組織結構中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有（）
題型：多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題