勞動力的這種國際性流動，按其接納國的入國管理政策，大致可劃分為兩大類，分別為（）。

印度尼西亞政府為鼓勵(lì)勞工出口，對以下出國勞工給予優(yōu)先照顧（）

非澳大利亞國籍的移民沒有（）。

孟加拉國勞動力就業(yè)培訓(xùn)局的作用有（）

印度勞工的五大優(yōu)勢是（）

亞洲典型國家都設(shè)立了專門機(jī)構(gòu)和人員，并賦予了他們相應(yīng)的權(quán)力，對于違法者則區(qū)別輕重情節(jié)，分別給予（）

制定并頒布了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)控制與管理招募機(jī)構(gòu)與海外就業(yè)程序的單項(xiàng)性法規(guī)的國家有（）

印度最有競爭力的專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域是（）

巴基斯坦政府為了加大勞務(wù)輸出，不僅鼓勵(lì)而且以外交手段為本國勞工開辟國外勞務(wù)市場，先后成立了（）。

最低海外就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容包括（）