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填空題

影響組織投資方向的因素有：（）、（）、（）、功利主義、外包的可行性。

答案：管理層的價值觀；對待風(fēng)險的態(tài)度；員工技能的性質(zhì)

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單項選擇題

擁有過多的員工組織會因為工資成本過高和成本過高而經(jīng)濟(jì)效益不明顯甚至虧損，而員工不足則不能滿足市場需求也會影響效益，所以作為人力資源管理應(yīng)（）。

A.將業(yè)務(wù)人員與職能管理人員觀點結(jié)合起來
B.確保組織在適當(dāng)?shù)臅r間、地點有適當(dāng)數(shù)量且具有必備技能的員工
C.確保組織能對環(huán)境變化作出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)
D.防止人員配置過剩或不足

單項選擇題

在企業(yè)進(jìn)行投資中，為什么人力資產(chǎn)投資的風(fēng)險往往比資本資產(chǎn)大？（）

A.人力資本不屬于組織
B.人力資源計劃的許多成果難以量化
C.高級管理者對人力資源的價值缺乏認(rèn)識
D.對整個企業(yè)的了解支離破碎，管理者不能從戰(zhàn)略的角度思考問題

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