單項選擇題基于員工對組織效能的貢獻而付酬的薪酬計劃就是()。
A.期望理論
B.公平理論
C.績效薪酬計劃
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1.單項選擇題通過高水平的努力實現(xiàn)組織目標的意愿,這種努力以能夠滿足個體的某些需要為條件。這種意愿被稱為()。
A.領(lǐng)導
B.動機
C.競爭分析
D.需要的構(gòu)建
E.努力管理
2.單項選擇題最佳管理者在()需要上較高,在()需要上較低。
A.成就;歸屬
B.權(quán)力;歸屬
C.安全;保障
D.口頭獎勵;賞識
E.風險;獎勵
3.單項選擇題根據(jù)強化理論,獎賞如果()一個被期望的行為,它是有效果的。
A.發(fā)生在之前
B.與一致
C.使過載
D.跟隨之后
E.降低了
4.單項選擇題最早的工作設(shè)計努力之一是橫向工作擴展,就是眾所周知的()。
A.工作知識
B.工作輪換
C.工作豐富化
D.工作范圍
E.工作擴大化
5.單項選擇題根據(jù)馬斯洛的觀點,如果某員工具有自我尊重的需要,那么他在()上沒有得到滿足。
A.社會需要
B.尊重需要
C.安全需要
D.生理需要
E.自我實現(xiàn)需要
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