A.戰(zhàn)略計劃
B.方向性計劃
C.運營計劃
D.短期計劃
E.具體性計劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.管理系統(tǒng)
B.激勵方法
C.評估工具
D.控制手段
A.計劃可以以不變應(yīng)萬變
B.計劃既是具體的又是靈活的
C.計劃沒有變化快,可以不作正式計劃
D.只要環(huán)境有變化,計劃都要作相應(yīng)的調(diào)整
A.組織技術(shù)特點
B.環(huán)境的不確定性
C.未來承諾的時間長短
D.組織層次
E.人員結(jié)構(gòu)
A.預(yù)算
B.工作日程表
C.政策
D.規(guī)則
E.程序
A.可定量化
B.精練簡化
C.有挑戰(zhàn)性
D.有時間規(guī)定
E.可衡量
最新試題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
來自于員工個人的壓力因素包括()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()