A.在職期間薪酬
B.離職后提供的薪酬
C.貨幣性薪酬
D.非貨幣性薪酬
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A.職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放的各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利
B.尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用
C.職工困難補(bǔ)助
D.離休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用
A.財產(chǎn)保險費(fèi)
B.工傷保險
C.企業(yè)年金
D.生育保險
A.將外購的商品發(fā)放給職工作為福利
B.將擁有的房地產(chǎn)等資產(chǎn)無償提供給職工使用
C.向職工出售信用社支付了補(bǔ)貼的商品作為福利
D.向職工提供的住房補(bǔ)貼
A.與信用社訂立勞動合同的全職人員
B.與信用社訂立勞動合同的臨時人員
C.信用社正式任命的獨(dú)立董事
D.與信用社訂立勞動合同的兼職人員
A.國家規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提
B.沒有規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況,合理預(yù)計當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬
C.在職工提供服務(wù)的會計期末以后一年以上到期的應(yīng)付職工薪酬,企業(yè)必須選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率,以應(yīng)付職工薪酬折現(xiàn)后的金額計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益
D.租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,將每期應(yīng)付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬
最新試題
抵債資產(chǎn)轉(zhuǎn)為自用時,根據(jù)具體資產(chǎn)的性質(zhì),可見其轉(zhuǎn)化為()
下列各項中,應(yīng)確認(rèn)為職工薪酬的有()。
存款結(jié)息日,確認(rèn)利息支出,涉及的科目可能有()。
下列各項中屬于職工福利的是()。
實務(wù)中,五級分類為()的法人客戶信貸資產(chǎn)一般采取遷移模型計提減值
應(yīng)付債券是指企業(yè)為籌集資金而依照法定程序發(fā)行的,約定在一定期限還本付息的有價證券。發(fā)行的債券一般分為()。
費(fèi)用專戶存款是指信用社除()以外的用于日常費(fèi)用結(jié)算的賬戶
將抵債資產(chǎn)持有期間發(fā)生的保管費(fèi)、維修費(fèi)等各種費(fèi)用計入當(dāng)期損益時應(yīng)編制的會計分錄為()
將久懸未取賬戶的余額轉(zhuǎn)入其他應(yīng)付款時,可能涉及的科目有()。
根據(jù)合理定價原則,信用社應(yīng)通過()確定抵債金額