宋真宗時(shí)期，丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是（）。

某公司由原來的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。

當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績(jī)效，這種激勵(lì)理論屬于（）。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

組織設(shè)計(jì)過程中，要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧希@體現(xiàn)了（）。

組織內(nèi)部的信息要素是指（）。

作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是（）。

工作定額原理的中心是（）。

管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn)：（）。

判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。