職能型監(jiān)理組織模式的缺點是（）。

監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)審查被監(jiān)理單位提出的安全技術(shù)措施、專項施工方案和環(huán)境保護(hù)措施是否符合（），并監(jiān)督實施。

在建設(shè)監(jiān)理實踐中形成的監(jiān)理組織模式一般分為（）。

管理跨度的大小彈性很大，影響因素很多。它與管理人員（）以及被管理者的素質(zhì)關(guān)系很大。

（）和應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對水利工程建設(shè)監(jiān)理活動的監(jiān)督管理，對項目法人和監(jiān)理單位執(zhí)行國家法律法規(guī)、工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)以及履行監(jiān)理合同的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

監(jiān)理工程師注冊后（）的，由水利部注銷其注冊證書，收回《水利工程建設(shè)監(jiān)理工程師注冊證書》和執(zhí)業(yè)印章。

監(jiān)理文件資料的登錄一般應(yīng)包括文件資料的（）等內(nèi)容。

下列水土保持綜合治理項目，說法正確的是（）。

職能型監(jiān)理組織模式的優(yōu)點是（）。

直線—職能型監(jiān)理組織模式既有直線組織模式（）等優(yōu)點，又兼有職能部門處理專業(yè)化問題能力強(qiáng)的優(yōu)點。