現(xiàn)代企業(yè)崗位輪換主要是（）。

下列戰(zhàn)略綜合調(diào)査中，屬于內(nèi)部信息收集內(nèi)容的有（）。

人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人員的工作積極性等。總之，人力資源管理過程是一個比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。

職業(yè)生涯設(shè)計和管理方法有（）。

組織管理咨詢

按咨詢時間長短分，管理咨詢可分為（）。

按咨詢涉及的業(yè)務(wù)廣度分，管理咨詢可分為（）。

變革的類型包括（）。

市場營銷咨詢

企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)營決策成本分析有哪些方面？