單項(xiàng)選擇題崗位考評(píng)中的體力強(qiáng)度、有效工時(shí)利用率、人員考評(píng)中的產(chǎn)品數(shù)量、產(chǎn)值等可以通過(guò)測(cè)評(píng)指標(biāo)（）方式測(cè)評(píng)。
A.短語(yǔ)式
B.測(cè)定式
C.測(cè)評(píng)式
D.評(píng)定式
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1.單項(xiàng)選擇題（）是指測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的內(nèi)在規(guī)定性，常常表現(xiàn)為各種素質(zhì)規(guī)范化行為特征或表征的描述與規(guī)定。
A.標(biāo)志
B.標(biāo)度
C.標(biāo)記
D.標(biāo)尺
2.單項(xiàng)選擇題素質(zhì)測(cè)評(píng)目標(biāo)操作化的表現(xiàn)形式（）。
A.測(cè)評(píng)內(nèi)容
B.評(píng)目標(biāo)
C.測(cè)評(píng)指標(biāo)
D.測(cè)評(píng)形式
最新試題
考場(chǎng)規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實(shí)施程序的哪個(gè)階段？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在FRC品德測(cè)評(píng)法中，為了控制被測(cè)人報(bào)告事實(shí)的虛假性，可采取的措施不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、員工獎(jiǎng)懲。
題型：判斷題
勝任素質(zhì)模型是組織用來(lái)衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對(duì)性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型：判斷題
從標(biāo)志表示的形式來(lái)看，標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題