內(nèi)部市場化管理體系，實現(xiàn)市場化運作的全員全覆蓋，力求班組崗位三四級市場主體做實、做細。

推行崗位貨幣化，按照“試點先行，區(qū)別指導、分類對待、穩(wěn)妥推進”的原則。

內(nèi)部市場化管理與各項管理方法手段有機結(jié)合，健全（）全面風險管理、信息化管理等支撐體系。

完善計量手段，統(tǒng)一計量標準，依據(jù)經(jīng)濟可行性原則，逐步配備配齊計量器具和人員，對各級市場主體的用工、用料、用電、用水、用暖和服務(wù)量均要有量可計，使每個交易行為都有準確的計量數(shù)據(jù)。

內(nèi)部市場化管理體系是“市場體系覆蓋、基礎(chǔ)體系完備、保障手段健全、運行機制順暢”的內(nèi)部市場化管理體系。