A.結(jié)算依據(jù)由數(shù)量向價(jià)值量轉(zhuǎn)變
B.管控模式由單一標(biāo)準(zhǔn)、單一模式向多元標(biāo)準(zhǔn)、多種模式轉(zhuǎn)變
C.考評(píng)獎(jiǎng)罰由單位向個(gè)人轉(zhuǎn)變,重點(diǎn)獎(jiǎng)罰單位負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)
D.運(yùn)行方式由獨(dú)立運(yùn)行向與全面預(yù)算管理“一體化”運(yùn)行轉(zhuǎn)變
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A.材料員
B.交易大廳人員
C.班組長(zhǎng)(驗(yàn)收員)
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B.小組分配
C.隨意分配
D.個(gè)人分配
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最新試題
結(jié)算體系建設(shè)組逐級(jí)理清結(jié)算關(guān)系和結(jié)算項(xiàng)目,建立()。
內(nèi)部市場(chǎng)化價(jià)格測(cè)算的依據(jù)有()先進(jìn)對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)。
內(nèi)部市場(chǎng)化以轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制為核心,以流程優(yōu)化再造為基礎(chǔ),以信息化建設(shè)為手段。
內(nèi)部市場(chǎng)計(jì)量管理辦法明確各類(lèi)計(jì)量工具的管理辦法;工作量驗(yàn)收管理辦法要解決工作量()等工作量驗(yàn)收方法、過(guò)程、計(jì)量工具使用等內(nèi)容。
考核獎(jiǎng)懲構(gòu)建內(nèi)部市場(chǎng)工作落實(shí)體系要著力抓好()機(jī)制建設(shè)。