A.外部審計有助于發(fā)現(xiàn)銀行管理的缺陷,引導(dǎo)投資者、社會公眾對銀行經(jīng)營水平和財務(wù)狀況進(jìn)行分析、判斷,客觀上對銀行產(chǎn)生約束作用
B.外部審計已經(jīng)成為銀行監(jiān)管的重要補(bǔ)充
C.通常情況下,外部審計側(cè)重于金融機(jī)構(gòu)合規(guī)管理與風(fēng)險控制的分析和評價
D.通常情況下,銀行監(jiān)管側(cè)重于對外公開披露的財務(wù)報表審計,關(guān)注財務(wù)信息的完整性、準(zhǔn)確性、可靠性
E.適度發(fā)揮外部審計對銀行的監(jiān)督作用,有利于大幅降低監(jiān)管成本,提高監(jiān)管效率
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A.降低資本充足率標(biāo)準(zhǔn)
B.加強(qiáng)監(jiān)管規(guī)制建設(shè)
C.深化前瞻性監(jiān)管工具的應(yīng)用
D.重視恢復(fù)處置計劃在持續(xù)監(jiān)管中的作用
E.強(qiáng)化風(fēng)險治理機(jī)制監(jiān)管
A.毒品犯罪
B.恐怖活動犯罪
C.走私犯罪
D.貪污賄賂犯罪
E.金融詐騙犯罪
A.建立客戶調(diào)查制度
B.風(fēng)險評級
C.制定風(fēng)險防控措施
D.新產(chǎn)品風(fēng)險管理評價
E.風(fēng)險損失反饋
A.商業(yè)銀行應(yīng)建立與自身業(yè)務(wù)性質(zhì)、規(guī)模和復(fù)雜程度相適應(yīng)的聲譽(yù)風(fēng)險管理體系
B.商業(yè)銀行的聲譽(yù)風(fēng)險管理體系應(yīng)包括有效的公司治理架構(gòu)、有效的聲譽(yù)風(fēng)險管理政策、制度和流程以及對聲譽(yù)風(fēng)險事件的有效管理
C.商業(yè)銀行應(yīng)定期進(jìn)行聲譽(yù)風(fēng)險的情景分析,評估重大聲譽(yù)風(fēng)險事件可能產(chǎn)生的影響和后果,并根據(jù)情景分析結(jié)果制定可行的應(yīng)急預(yù)案,開展演練
D.對于已經(jīng)識別的聲譽(yù)風(fēng)險,商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確計量隱性支持或在不利市場條件下可能面臨的損失,并盡可能準(zhǔn)確地計量聲譽(yù)風(fēng)險對信用風(fēng)險、流動性風(fēng)險、操作風(fēng)險等其他風(fēng)險的影響
E.商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)充分考慮聲譽(yù)風(fēng)險導(dǎo)致的流動性風(fēng)險和信用風(fēng)險等其他風(fēng)險對資本水平的影響,并視情況配置相應(yīng)的資本
A.國際國別風(fēng)險指南
B.穆迪投資者服務(wù)公司
C.標(biāo)準(zhǔn)普爾信用評級集團(tuán)
D.經(jīng)濟(jì)學(xué)家情報中心
E.新聞平臺
最新試題
在信用風(fēng)險授信集中度管理主要框架分類和要求中,“商業(yè)銀行對同一借款人的貸款余額與商業(yè)銀行資本余額的比例不得超過10%?!泵枋龅氖牵ǎ?/p>
()是商業(yè)銀行最常用的評價投資收益的方式,是當(dāng)期資產(chǎn)總價值的變化及其現(xiàn)金收益占期初投資額的百分比。
()必要時可指定具備相應(yīng)資質(zhì)的外部審計機(jī)構(gòu)對商業(yè)銀行執(zhí)行信息科技審計或相關(guān)檢查。
以下關(guān)于賬面資本的說法,不正確的是()。
“業(yè)務(wù)規(guī)模小、交易量小、結(jié)構(gòu)變化不太迅速的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,雖然操作風(fēng)險造成的損失不一定低,但是發(fā)生操作風(fēng)險的頻率相對較低;而業(yè)務(wù)規(guī)模大、交易量大、結(jié)構(gòu)變化迅速的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,受到操作風(fēng)險沖擊的可能性也大”指的是操作風(fēng)險的()特點(diǎn)。
下列有關(guān)偏度和峰度的表述正確的有()。
下列關(guān)于資產(chǎn)到期日管理的說法,正確的有()。
關(guān)于調(diào)整信貸產(chǎn)品,下列說法錯誤的是()。
從銀行業(yè)的發(fā)展歷程來看,以下不屬于商業(yè)銀行對客戶的信用風(fēng)險評估/計量的主要發(fā)展階段的是()。
金融穩(wěn)定理事會強(qiáng)調(diào),風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)機(jī)制是有效風(fēng)險文化的重要內(nèi)容,風(fēng)險承擔(dān)機(jī)制中強(qiáng)調(diào)應(yīng)建立一套機(jī)制,使員工能夠表達(dá)對某些產(chǎn)品或業(yè)務(wù)操作的不同意見。應(yīng)該建立吹哨人制度,使員工在不擔(dān)心受到報復(fù)的情況下,反映發(fā)現(xiàn)的合規(guī)問題是指()。