商業(yè)銀行合規(guī)管理職能不應(yīng)與內(nèi)部審計(jì)職能分離。

審計(jì)檔案是指審計(jì)部門在項(xiàng)目審計(jì)或者專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查活動中直接形成的，具有保存價值的以紙質(zhì)、磁質(zhì)、光盤和其他介質(zhì)形式存在的歷史記錄。

內(nèi)部審計(jì)人員勤勉工作是預(yù)防舞弊的主要途徑。

如果經(jīng)了解得知被審單位的內(nèi)部控制不健全，則評估其控制風(fēng)險水平高，因此就應(yīng)擴(kuò)大抽取的樣本量，甚至進(jìn)行詳查。

商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行營業(yè)機(jī)構(gòu)重要崗位的請假、報告制度。

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)接受組織董事會或者最高管理層的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，并保持與董事會或者最高管理層及時、高效的溝通。

內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)將獲取審計(jì)證據(jù)的名稱、來源、內(nèi)容、時間等清晰、完整地記錄在審計(jì)報告中。

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立審計(jì)工作底稿的一級復(fù)核制度，明確規(guī)定各級復(fù)核人員的要求和責(zé)任。

商業(yè)銀行的內(nèi)部審計(jì)應(yīng)當(dāng)具有充分的獨(dú)立性，實(shí)行全行系統(tǒng)的橫向管理。

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)將審計(jì)報告提交組織財(cái)務(wù)部門，并要求被審計(jì)單位在規(guī)定的期限內(nèi)落實(shí)糾正措施。