A.人才資源
B.財(cái)務(wù)資源
C.市場(chǎng)資源
D.產(chǎn)品資源
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A.人力資源
B.財(cái)務(wù)資源
C.文化資源
D.社會(huì)資源
A.創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
B.創(chuàng)業(yè)群體共同討論目標(biāo)
C.社交網(wǎng)絡(luò)補(bǔ)充創(chuàng)新思想
D.定期輪崗做參與式創(chuàng)新
A.變革創(chuàng)新能力
B.變革學(xué)習(xí)能力
C.變革文化能力
D.變革管理能力
A.重視環(huán)境保護(hù)
B.關(guān)注短期目標(biāo)
C.充足供應(yīng)效益
D.社會(huì)資本創(chuàng)造
A.注重社會(huì)價(jià)值
B.追求長(zhǎng)期目標(biāo)
C.致力持續(xù)創(chuàng)新
D.展示多層問(wèn)責(zé)
最新試題
在構(gòu)思階段，偉大的產(chǎn)品來(lái)源于偉大的創(chuàng)意，（）是開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的關(guān)鍵。
改變了“研發(fā)即創(chuàng)新”的觀點(diǎn)的創(chuàng)新模式是（）。
模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)模式概括為“2+X”，其中：“X”是指模擬公司中的實(shí)崗工作天數(shù)，包括（）、電子商務(wù)、參展準(zhǔn)備、展會(huì)交易、資本運(yùn)營(yíng)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等部分內(nèi)容。
市場(chǎng)是創(chuàng)新的起點(diǎn)和重點(diǎn)，市場(chǎng)是創(chuàng)新活動(dòng)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的載體，它也推動(dòng)著創(chuàng)新思想、創(chuàng)新活動(dòng)的產(chǎn)生和發(fā)展。（）
創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素（）
世界上第一個(gè)數(shù)據(jù)定理證明智能程序?yàn)椋ǎ?/p>
施穆克勒通過(guò)對(duì)1948年至1951年間美國(guó)鐵路、石油提煉等部門的考察的出結(jié)論，市場(chǎng)的增長(zhǎng)和市場(chǎng)潛力是決定創(chuàng)新活動(dòng)的主要因素。并據(jù)此提出了創(chuàng)新的（）推動(dòng)模式。
我國(guó)的人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略是哪一年提出的？（）
（）也稱為引進(jìn)消化再創(chuàng)新，是指企業(yè)在技術(shù)引進(jìn)基礎(chǔ)上進(jìn)行的，以率先的原始創(chuàng)新者的思路和創(chuàng)新行為為榜樣，以其創(chuàng)新產(chǎn)品為示范，受限于已有的技術(shù)范式，并沿既定技術(shù)軌跡而發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新。
開(kāi)放思維屬于團(tuán)隊(duì)建設(shè)動(dòng)力因素。