A.協(xié)議定價
B.不超過0.1%
C.不超過1%
D.不超過2%
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A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
A.重點核查監(jiān)管方實施監(jiān)管的倉庫是否具備相對封閉的監(jiān)管條件
B.重點檢查核實質(zhì)押貨物的出、入庫單，進(jìn)出庫日記簿以及企業(yè)存貨明細(xì)賬、總帳
C.重點核查監(jiān)管方收集和整理質(zhì)物權(quán)屬和品質(zhì)相關(guān)資料的情況
D.重點核查倉庫的環(huán)保情況
A.監(jiān)管方是否劃分特定的倉位或相對獨立的場地保管質(zhì)物，是否粘貼或懸掛民生銀行所要求的質(zhì)押標(biāo)識
B.審查運輸單據(jù)、入庫單、發(fā)票或付款憑證、企業(yè)帳簿等資料，核實質(zhì)物權(quán)屬
C.現(xiàn)場抽點應(yīng)抽取有代表性的質(zhì)物。有代表性系指要考慮到各質(zhì)押物品種（規(guī)格）、監(jiān)管區(qū)域均要抽點到等因素，抽查的比例不得低于質(zhì)物總數(shù)的10%
D.檢查監(jiān)管現(xiàn)場有無必要的生活設(shè)施
A.質(zhì)物的品種
B.質(zhì)物的權(quán)屬
C.質(zhì)物的數(shù)量
D.質(zhì)物的生產(chǎn)日期
A.每月兩次
B.每月三次
C.每周一次
D.每月一次
最新試題
以下屬于內(nèi)控管理方式的有（）。
根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行應(yīng)制訂科學(xué)、合理、與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容（）。
總行微博管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員不包括（）。
以下哪幾項控制措施能有效防范柜臺業(yè)務(wù)操作風(fēng)險（）
《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)管理辦法》規(guī)定，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)開辦衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)的資格分為（）
商業(yè)銀行應(yīng)向理財產(chǎn)品投資人充分披露投資非標(biāo)準(zhǔn)化找全資產(chǎn)情況，包括：（）
根據(jù)固定資產(chǎn)管理制度規(guī)定，下列事項中應(yīng)報總行機(jī)構(gòu)管理部審批的有（）
核定特批行員編制主要考慮哪些因素（）
為保證擬錄用人員背景資料和工作經(jīng)歷真實可靠，可對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查的內(nèi)容一般包括（）。
重要崗位一般根據(jù)崗位職責(zé)、（）等因素認(rèn)定。