A.流程設(shè)崗
B.寬幅設(shè)崗
C.序列設(shè)崗
D.職責(zé)設(shè)崗
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A.產(chǎn)品收益
B.產(chǎn)品的最終責(zé)任承擔(dān)者
C.其它信息
D.以上都不準確
A.通報批評
B.警告
C.記過
D.降職
A.罰款
B.責(zé)令賠償經(jīng)濟損失
C.降級
D.解除勞動合同
A.3個月
B.半年
C.1年
D.2年
A.一年
B.兩年
C.三年
D.五年
最新試題
根據(jù)民生銀行《中級管理人員聘任(解聘)管理辦法》(修訂),下列()情況中的中級管理人員任職資格須上報總行審批。
商業(yè)銀行應(yīng)向理財產(chǎn)品投資人充分披露投資非標準化找全資產(chǎn)情況,包括:()
應(yīng)作好資產(chǎn)池理財產(chǎn)品相關(guān)文檔資料保管工作。資產(chǎn)池理財產(chǎn)品相關(guān)文檔資料包括()
根據(jù)固定資產(chǎn)管理制度規(guī)定,下列事項中應(yīng)報總行機構(gòu)管理部審批的有()
民生銀行微博管理遵循哪些原則()。
以下屬于內(nèi)控管理方式的有()。
買方付息票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)與賣方付息票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)相比,貼現(xiàn)利息承擔(dān)人不同,()均相同,并受現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)范和約束。
根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》,商業(yè)銀行應(yīng)制訂科學(xué)、合理、與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容()。
風(fēng)險分析主要針對還款來源的可靠性,影響還款來源可靠性的因素可以歸納為()
品牌標準體系(CIS)具體包括以下哪三項內(nèi)容()。