A.原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和
B.原處分期所執(zhí)行的期限重新計算
C.新處分期限雙倍計算
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A.并處降低行員薪資等級1級（含）以上
B.并處降低行員薪資等級1級
C.暫停上崗資格
A.500；50
B.500；100
C.1000；500
D.800；300
A.由總行問責委員會按《中國民生銀行員工違規(guī)違紀行為處分辦法》規(guī)定的權限和程序進行
B.由分行、事業(yè)部問責委員會按《中國民生銀行員工違規(guī)違紀行為處分辦法》規(guī)定的權限和程序進行
C.有支行負責調查處理
D.由民生銀行相應層級的問責委員會按《中國民生銀行員工違規(guī)違紀行為處分辦法》規(guī)定的權限和程序進行
A.5
B.10
C.15
D.30
A.人力資源部門
B.問責委員會辦公室
C.紀檢監(jiān)察部門
D.機構負責人
最新試題
《銀行業(yè)金融機構衍生產(chǎn)品交易業(yè)務管理辦法》規(guī)定，銀行業(yè)金融機構申請基礎類資格，應當具備以下哪些條件（）
民生銀行微博管理遵循哪些原則（）。
品牌標準體系（CIS）具體包括以下哪三項內(nèi)容（）。
買方付息票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務與賣方付息票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務相比，貼現(xiàn)利息承擔人不同，（）均相同，并受現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)范和約束。
根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行應制訂科學、合理、與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應包括以下內(nèi)容（）。
有下列情形之一的，招標文件作廢（）
民生銀行規(guī)定，禁止租賃作為營業(yè)及辦公用房的房產(chǎn)有以下哪些（）
根據(jù)《中國民生銀行員工招聘管理辦法（修訂）》的規(guī)定，招聘面試工作小組應由（）共同組成。
以下哪幾項控制措施能有效防范柜臺業(yè)務操作風險（）
根據(jù)銀監(jiān)發(fā)[2012]16號文《加強商業(yè)銀行債券承銷風險的通知》，商業(yè)銀行對所承銷的項目（）