A.問責(zé)建議部門負(fù)責(zé)人
B.被處分員工本人
C.被處分員工部門負(fù)責(zé)人
D.紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)人
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A.5
B.10
C.15
D.30
A.只能由民生銀行各層級(jí)機(jī)構(gòu)依據(jù)規(guī)定發(fā)起
B.可以由民生銀行各層級(jí)機(jī)構(gòu)依據(jù)各類業(yè)務(wù)管理辦法發(fā)起
C.可以由民生銀行各層級(jí)機(jī)構(gòu)依據(jù)具體情況，按照《中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法》或各類業(yè)務(wù)管理辦法發(fā)起
A.應(yīng)當(dāng)在調(diào)查核實(shí)后10個(gè)工作日內(nèi)向問責(zé)委員會(huì)提出問責(zé)建議
B.應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)向問責(zé)委員會(huì)提出問責(zé)建議
C.應(yīng)當(dāng)在調(diào)查核實(shí)后20個(gè)工作日內(nèi)向問責(zé)委員會(huì)提出問責(zé)建議
D.應(yīng)當(dāng)在20個(gè)工作日內(nèi)向問責(zé)委員會(huì)提出問責(zé)建議
A.應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)向問責(zé)委員會(huì)提出問責(zé)建議
B.應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)向問責(zé)委員會(huì)提出問責(zé)建議
C.應(yīng)當(dāng)在20個(gè)工作日內(nèi)向問責(zé)委員會(huì)提出問責(zé)建議
D.應(yīng)當(dāng)在30個(gè)工作日內(nèi)向問責(zé)委員會(huì)提出問責(zé)建議
A.直接對(duì)責(zé)任人進(jìn)行崗位交流
B.直接對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育或誡勉談話
C.直接對(duì)責(zé)任人通報(bào)批評(píng)
D.直接暫停責(zé)任人上崗資格
最新試題
品牌標(biāo)準(zhǔn)體系（CIS）具體包括以下哪三項(xiàng)內(nèi)容（）。
理財(cái)顧問服務(wù)，是指商業(yè)銀行向客戶提供的（）
民生銀行積極踐行社會(huì)責(zé)任，將（）等體現(xiàn)在日常經(jīng)營(yíng)管理和每個(gè)民生員工的實(shí)際行動(dòng)中，這是打造“百年老店”、實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展的必然選擇。
重要崗位一般根據(jù)崗位職責(zé)、（）等因素認(rèn)定。
以下屬于內(nèi)控管理方式的有（）。
根據(jù)《中國(guó)民生銀行子品牌管理實(shí)施細(xì)則》之相關(guān)規(guī)定，子品牌的轉(zhuǎn)換或退出包括以下哪兩種方式（）。
為保證擬錄用人員背景資料和工作經(jīng)歷真實(shí)可靠，可對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查的內(nèi)容一般包括（）。
民生銀行規(guī)定，禁止租賃作為營(yíng)業(yè)及辦公用房的房產(chǎn)有以下哪些（）
《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)管理辦法》中所指的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)是（）
根據(jù)銀監(jiān)發(fā)[2012]16號(hào)文《加強(qiáng)商業(yè)銀行債券承銷風(fēng)險(xiǎn)的通知》，商業(yè)銀行對(duì)所承銷的項(xiàng)目（）