單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法,違反會(huì)計(jì)授權(quán)管理規(guī)定,授權(quán)人超權(quán)限授權(quán)、授權(quán)不合規(guī)或被授權(quán)人繞權(quán)操作,造成損失的,給予責(zé)任人()處分。

A.給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng);造成不良后果的,給予警告至記大過(guò)處分,可并處降低行員薪資等級(jí);造成嚴(yán)重后果的,給予降級(jí)至開(kāi)除處分。并處罰款
B.記過(guò)至留用察看處分,可并處降低行員薪資等級(jí);情節(jié)嚴(yán)重的,給予開(kāi)除處分。并處罰款
C.對(duì)責(zé)任人給予警告處分,可并處降低行員薪資等級(jí);情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的,給予記大過(guò)至開(kāi)除處分??刹⑻幜P款
D.對(duì)責(zé)任人給予記大過(guò)處分,可并處降低行員薪資等級(jí);情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的,給予降級(jí)至開(kāi)除處分。可并處罰款


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法,在支付結(jié)算業(yè)務(wù)中,辦理空頭資金結(jié)算及匯劃業(yè)務(wù)的行為,應(yīng)給與()處分。

A.責(zé)令改正,給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng);造成不良后果的,給予警告至記大過(guò)處分,可并處降低行員薪資等級(jí);造成嚴(yán)重后果的,給予降級(jí)至開(kāi)除處分。并處罰款
B.對(duì)責(zé)任人給予警告至記大過(guò)處分,并暫?;蛉∠诿裆y行的上崗資格,可并處降低行員薪資等級(jí);造成嚴(yán)重后果的,給予降級(jí)至開(kāi)除處分。可并處罰款
C.給予責(zé)任人警告至記大過(guò)處分,可并處降低行員薪資等級(jí);造成嚴(yán)重后果的,給予降級(jí)至開(kāi)除處分??刹⑻幜P款
D.給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng);造成不良后果的,給予警告至記大過(guò)處分,可并處降低行員薪資等級(jí);造成嚴(yán)重后果的,給予降級(jí)至留用察看處分。可并處罰款

2.單項(xiàng)選擇題在資金清算業(yè)務(wù)中,有下列哪種行為的,給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng);造成不良后果的,給予警告至記大過(guò)處分,可并處降低行員薪資等級(jí);造成嚴(yán)重后果的,給予降級(jí)至開(kāi)除處分。并處罰款()

A.違反雙人管庫(kù)等金庫(kù)管理制度的
B.未按規(guī)定設(shè)置、使用會(huì)計(jì)科目而影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的
C.發(fā)生賬務(wù)差錯(cuò),不及時(shí)向業(yè)務(wù)主管或有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告,擅自處理并掩蓋差錯(cuò)真相
D.加押出錯(cuò)或核押不仔細(xì),造成資金損失的

3.單項(xiàng)選擇題有下列哪種行為的,給予責(zé)任人記過(guò)至留用察看處分,可并處降低行員薪資等級(jí);情節(jié)嚴(yán)重的,給予開(kāi)除處分。并處罰款()

A.利用職務(wù)之便,盜取抵質(zhì)押物單證,或盜取、挪用客戶或民生銀行資金,造成損失的
B.違規(guī)違紀(jì)動(dòng)用民生銀行庫(kù)款或白條抵庫(kù)的
C.對(duì)各類違反支付結(jié)算規(guī)章制度操作、風(fēng)險(xiǎn)隱患知情不報(bào)的
D.未按規(guī)定,擅自不收、少收或惡意多收業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)的

4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法,偽造材料蒙混入行、被提撥任用或被提薪、晉級(jí)的,給予責(zé)任人()處分。

A.責(zé)令改正,給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng);造成不良后果的,給予警告至記大過(guò)處分,可并處降低行員薪資等級(jí);造成嚴(yán)重后果的,給予降級(jí)至開(kāi)除處分。并處罰款
B.對(duì)責(zé)任人給予警告至記大過(guò)處分,并暫?;蛉∠诿裆y行的上崗資格,可并處降低行員薪資等級(jí);造成嚴(yán)重后果的,給予降級(jí)至開(kāi)除處分??刹⑻幜P款
C.給予責(zé)任人警告至記大過(guò)處分,可并處降低行員薪資等級(jí);造成嚴(yán)重后果的,給予降級(jí)至開(kāi)除處分。可并處罰款
D.對(duì)責(zé)任人給予記過(guò)處分,可并處降低行員薪資等級(jí);情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的,給予記大過(guò)至開(kāi)除處分。可并處罰款

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法,違反規(guī)定或未經(jīng)批準(zhǔn),擅自在外部單位兼職的,給予責(zé)任人()處分。

A.給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng);造成不良后果的,給予警告至記大過(guò)處分,可并處降低行員薪資等級(jí);造成嚴(yán)重后果的,給予降級(jí)至開(kāi)除處分。并處罰款
B.警告至留用察看處分,可并處降低行員薪資等級(jí);情節(jié)嚴(yán)重的,給予開(kāi)除處分。并處罰款
C.對(duì)責(zé)任人給予記過(guò)處分,可并處降低行員薪資等級(jí);情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的,給予記大過(guò)至開(kāi)除處分??刹⑻幜P款
D.對(duì)責(zé)任人給予記大過(guò)處分,可并處降低行員薪資等級(jí);情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的,給予降級(jí)至開(kāi)除處分??刹⑻幜P款

最新試題

民生銀行積極踐行社會(huì)責(zé)任,將()等體現(xiàn)在日常經(jīng)營(yíng)管理和每個(gè)民生員工的實(shí)際行動(dòng)中,這是打造“百年老店”、實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展的必然選擇。

題型:多項(xiàng)選擇題

民生銀行規(guī)定,禁止租賃作為營(yíng)業(yè)及辦公用房的房產(chǎn)有以下哪些()

題型:多項(xiàng)選擇題

《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)管理辦法》規(guī)定,銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)開(kāi)辦衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)的資格分為()

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》,職工滿足以下哪些條件可以從企業(yè)年金個(gè)人賬戶中支取資金()

題型:多項(xiàng)選擇題

資產(chǎn)池理財(cái)產(chǎn)品投資運(yùn)作中涉及的主要風(fēng)險(xiǎn)包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

商業(yè)銀行應(yīng)向理財(cái)產(chǎn)品投資人充分披露投資非標(biāo)準(zhǔn)化找全資產(chǎn)情況,包括:()

題型:多項(xiàng)選擇題

為保證擬錄用人員背景資料和工作經(jīng)歷真實(shí)可靠,可對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查,背景調(diào)查的內(nèi)容一般包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《中國(guó)民生銀行員工招聘管理辦法(修訂)》的規(guī)定,招聘面試工作小組應(yīng)由()共同組成。

題型:多項(xiàng)選擇題

《中國(guó)民生銀行品牌管理辦法(試行)》中對(duì)下列哪幾項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)范()。

題型:多項(xiàng)選擇題

交易融資業(yè)務(wù)項(xiàng)下具體授信品種包括()

題型:多項(xiàng)選擇題