A.一般性項目
B.其他項目
C.非重點(diǎn)項目
D.各支行重點(diǎn)項目
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A.運(yùn)營管理部
B.風(fēng)險管理部
C.發(fā)展規(guī)劃部
D.法律合規(guī)部
A.一類項目
B.二類項目
C.三類項目
D.重點(diǎn)項目
A.一季度
B.半年
C.一年
D.兩年
A.擬定集團(tuán)合規(guī)風(fēng)險和法律風(fēng)險的管理政策和制度
B.指導(dǎo)附屬機(jī)構(gòu)執(zhí)行所適用的法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定與集團(tuán)合規(guī)風(fēng)險和法律風(fēng)險管理要求
C.監(jiān)測、分析集團(tuán)的合規(guī)風(fēng)險和法律風(fēng)險，定期評估集團(tuán)合規(guī)風(fēng)險和法律風(fēng)險管理情況，定期撰寫集團(tuán)合規(guī)風(fēng)險和法律風(fēng)險并表管理報告
D.以上3項都包括
A.董事會戰(zhàn)略發(fā)展與投資管理委員會辦公室
B.總行審計部
C.總行財務(wù)會計部
D.總行資產(chǎn)負(fù)債管理部
最新試題
商業(yè)銀行應(yīng)向理財產(chǎn)品投資人充分披露投資非標(biāo)準(zhǔn)化找全資產(chǎn)情況，包括：（）
根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行應(yīng)制訂科學(xué)、合理、與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容（）。
資產(chǎn)池理財產(chǎn)品的運(yùn)作管理應(yīng)遵循以下基本原則（）
根據(jù)《關(guān)于制止地方政府違法違規(guī)融資行為的通知》規(guī)定，為禁止政府給平臺不規(guī)范注資以虛增平臺的現(xiàn)金流迎合融資需求，土地注資時應(yīng)注意（）
根據(jù)固定資產(chǎn)管理制度規(guī)定，下列事項中應(yīng)報總行機(jī)構(gòu)管理部審批的有（）
《中國民生銀行品牌管理辦法（試行）》中對下列哪幾項內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)范（）。
以下哪幾項控制措施能有效防范柜臺業(yè)務(wù)操作風(fēng)險（）
根據(jù)民生銀行《中級管理人員聘任（解聘）管理辦法》（修訂），下列（）情況中的中級管理人員任職資格須上報總行審批。
買方付息票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)與賣方付息票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)相比，貼現(xiàn)利息承擔(dān)人不同，（）均相同，并受現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)范和約束。
重要崗位一般根據(jù)崗位職責(zé)、（）等因素認(rèn)定。