A.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
B.健全會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)
C.積極營(yíng)造規(guī)劃綱要實(shí)施的良好社會(huì)氛圍
D.建立健全規(guī)劃綱要實(shí)施的考核檢查機(jī)制
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A.深化會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)
B.指導(dǎo)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)位研究生教育
C.加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理隊(duì)伍建設(shè)
D.加強(qiáng)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)組織建設(shè)
A.深化會(huì)計(jì)職稱制度改革
B.完善會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育制度
C.加快行業(yè)急需緊缺專門人才培養(yǎng)
D.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)
最新試題
管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的應(yīng)用程序一般包括輸入、處理和輸出三個(gè)環(huán)節(jié)。
甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。為擴(kuò)大生產(chǎn)，甲公司于2013年3月購(gòu)入一臺(tái)需安裝的A生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用設(shè)備，買價(jià)為2300萬(wàn)元，增值稅為391萬(wàn)元，支付運(yùn)輸費(fèi)5萬(wàn)元（未取得專用發(fā)票）。甲公司安裝該設(shè)備期間，發(fā)生的人員工資、福利費(fèi)分別為160萬(wàn)元和27.2萬(wàn)元，另外領(lǐng)用自產(chǎn)產(chǎn)品一批，賬面價(jià)值為300萬(wàn)元，計(jì)稅價(jià)格為350萬(wàn)元，該產(chǎn)品為應(yīng)稅消費(fèi)品，消費(fèi)稅稅率10%。甲公司取得A生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用設(shè)備的入賬價(jià)值為（）
甲企業(yè)2011年6月20日購(gòu)置一臺(tái)不需要安裝的A設(shè)備投入企業(yè)管理部門使用，該設(shè)備入賬價(jià)值為600萬(wàn)元，預(yù)計(jì)使用5年，預(yù)計(jì)凈殘值為30萬(wàn)元，采用雙倍余額遞減法計(jì)提折舊。2011年應(yīng)計(jì)提的折舊為（）
管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引第701號(hào)第九條規(guī)定：企業(yè)可根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理精度的需要，確定（）指標(biāo)來(lái)描述風(fēng)險(xiǎn)后果嚴(yán)重程度和風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性。
（）是以明確的假設(shè)為基礎(chǔ)，選擇恰當(dāng)?shù)馁N現(xiàn)率對(duì)預(yù)期的各期現(xiàn)金流入、流出進(jìn)行貼現(xiàn)，通過(guò)貼現(xiàn)值的計(jì)算和比較，為財(cái)務(wù)合理性提供判斷依據(jù)的價(jià)值評(píng)估方法。