你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題
員工（離崗?fù)损B(yǎng)）：男年滿（），女年滿（）。
A.45周歲；40周歲
B.48周歲；45周歲
C.50周歲；45周歲
D.50周歲；48周歲
單項(xiàng)選擇題
員工未達(dá)到離崗?fù)损B(yǎng)年齡，但工齡不低于（）的，確因健康原因，不能堅(jiān)持正常工作，憑市級醫(yī)院和區(qū)級以上勞動部門的疾病診斷書和勞動鑒定書，可以享受離崗?fù)损B(yǎng)待遇。
A.10年
B.15年
C.20年
D.以上都不對
單項(xiàng)選擇題
全日制國民教育的碩士研究生員工首次簽訂勞動合同的試用期為（）
A.一個(gè)月
B.兩個(gè)月
C.三個(gè)月
D.半年
單項(xiàng)選擇題
勞動合同分為（）期限勞動合同和（）期限勞動合同。
A.固定；長期
B.短期；長期
C.臨時(shí)；非臨時(shí)
D.固定；無固定
單項(xiàng)選擇題
經(jīng)審批同意錄用的員工，用人單位自用工之日起即與員工建立勞動關(guān)系，并應(yīng)自用工之日起（），與員工訂立書面勞動合同。
A.半個(gè)月內(nèi)
B.一個(gè)月內(nèi)
C.一個(gè)半月內(nèi)
D.三個(gè)月內(nèi)
單項(xiàng)選擇題
擬任二級支行行長的，應(yīng)從事金融工作（）年及以上，或者從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年及以上（其中從事金融工作不少于3年）。
A.4
B.5
C.6
D.7
單項(xiàng)選擇題
人員調(diào)配必須嚴(yán)格遵循“編制控制、合理配置”的原則，實(shí)時(shí)進(jìn)行處理，不能實(shí)時(shí)進(jìn)行處理的，必須在（）日內(nèi)完成業(yè)務(wù)審批。
A.2
B.3
C.4
D.5
單項(xiàng)選擇題
進(jìn)行現(xiàn)場勘查時(shí)，除關(guān)注選址的總體原則和要求外，還應(yīng)關(guān)注綜合柜員人均日均業(yè)務(wù)量能否達(dá)到（）筆。
A.180
B.175
C.170
D.165
單項(xiàng)選擇題
組織營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)選址專班成員對支行初步選定地址進(jìn)行現(xiàn)場勘察，督辦專班成員在（）個(gè)工作日內(nèi)出具選址的可行性意見。
A.3
B.4
C.5
D.6
單項(xiàng)選擇題
網(wǎng)點(diǎn)樓盤位置選擇，建筑內(nèi)部結(jié)構(gòu)應(yīng)為鋼結(jié)構(gòu)或混凝土框架結(jié)構(gòu)，大開間，采光良好，層高大于（）米可做夾層較好。
A.7
B.6
C.5
D.4

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輪崗和強(qiáng)制休假實(shí)行（）負(fù)責(zé)制，納入日常工作考核。

你可能感興趣的試題

員工（離崗?fù)损B(yǎng)）：男年滿（），女年滿（）。

員工未達(dá)到離崗?fù)损B(yǎng)年齡，但工齡不低于（）的，確因健康原因，不能堅(jiān)持正常工作，憑市級醫(yī)院和區(qū)級以上勞動部門的疾病診斷書和勞動鑒定書，可以享受離崗?fù)损B(yǎng)待遇。

全日制國民教育的碩士研究生員工首次簽訂勞動合同的試用期為（）

勞動合同分為（）期限勞動合同和（）期限勞動合同。

經(jīng)審批同意錄用的員工，用人單位自用工之日起即與員工建立勞動關(guān)系，并應(yīng)自用工之日起（），與員工訂立書面勞動合同。

擬任二級支行行長的，應(yīng)從事金融工作（）年及以上，或者從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年及以上（其中從事金融工作不少于3年）。

人員調(diào)配必須嚴(yán)格遵循“編制控制、合理配置”的原則，實(shí)時(shí)進(jìn)行處理，不能實(shí)時(shí)進(jìn)行處理的，必須在（）日內(nèi)完成業(yè)務(wù)審批。

進(jìn)行現(xiàn)場勘查時(shí)，除關(guān)注選址的總體原則和要求外，還應(yīng)關(guān)注綜合柜員人均日均業(yè)務(wù)量能否達(dá)到（）筆。

組織營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)選址專班成員對支行初步選定地址進(jìn)行現(xiàn)場勘察，督辦專班成員在（）個(gè)工作日內(nèi)出具選址的可行性意見。

網(wǎng)點(diǎn)樓盤位置選擇，建筑內(nèi)部結(jié)構(gòu)應(yīng)為鋼結(jié)構(gòu)或混凝土框架結(jié)構(gòu)，大開間，采光良好，層高大于（）米可做夾層較好。

輪崗和強(qiáng)制休假實(shí)行（）負(fù)責(zé)制，納入日常工作考核。

你可能感興趣的試題

員工（離崗?fù)损B(yǎng)）：男年滿（），女年滿（）。

員工未達(dá)到離崗?fù)损B(yǎng)年齡，但工齡不低于（）的，確因健康原因，不能堅(jiān)持正常工作，憑市級醫(yī)院和區(qū)級以上勞動部門的疾病診斷書和勞動鑒定書，可以享受離崗?fù)损B(yǎng)待遇。

全日制國民教育的碩士研究生員工首次簽訂勞動合同的試用期為（）

勞動合同分為（）期限勞動合同和（）期限勞動合同。

經(jīng)審批同意錄用的員工，用人單位自用工之日起即與員工建立勞動關(guān)系，并應(yīng)自用工之日起（），與員工訂立書面勞動合同。

擬任二級支行行長的，應(yīng)從事金融工作（）年及以上，或者從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年及以上（其中從事金融工作不少于3年）。

人員調(diào)配必須嚴(yán)格遵循“編制控制、合理配置”的原則，實(shí)時(shí)進(jìn)行處理，不能實(shí)時(shí)進(jìn)行處理的，必須在（）日內(nèi)完成業(yè)務(wù)審批。

進(jìn)行現(xiàn)場勘查時(shí)，除關(guān)注選址的總體原則和要求外，還應(yīng)關(guān)注綜合柜員人均日均業(yè)務(wù)量能否達(dá)到（）筆。

組織營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)選址專班成員對支行初步選定地址進(jìn)行現(xiàn)場勘察，督辦專班成員在（）個(gè)工作日內(nèi)出具選址的可行性意見。

網(wǎng)點(diǎn)樓盤位置選擇，建筑內(nèi)部結(jié)構(gòu)應(yīng)為鋼結(jié)構(gòu)或混凝土框架結(jié)構(gòu)，大開間，采光良好，層高大于（）米可做夾層較好。

輪崗和強(qiáng)制休假實(shí)行（）負(fù)責(zé)制，納入日常工作考核。

員工（離崗?fù)损B(yǎng)）：男年滿（），女年滿（）。

員工未達(dá)到離崗?fù)损B(yǎng)年齡，但工齡不低于（）的，確因健康原因，不能堅(jiān)持正常工作，憑市級醫(yī)院和區(qū)級以上勞動部門的疾病診斷書和勞動鑒定書，可以享受離崗?fù)损B(yǎng)待遇。

勞動合同分為（）期限勞動合同和（）期限勞動合同。

經(jīng)審批同意錄用的員工，用人單位自用工之日起即與員工建立勞動關(guān)系，并應(yīng)自用工之日起（），與員工訂立書面勞動合同。

擬任二級支行行長的，應(yīng)從事金融工作（）年及以上，或者從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年及以上（其中從事金融工作不少于3年）。

人員調(diào)配必須嚴(yán)格遵循“編制控制、合理配置”的原則，實(shí)時(shí)進(jìn)行處理，不能實(shí)時(shí)進(jìn)行處理的，必須在（）日內(nèi)完成業(yè)務(wù)審批。

進(jìn)行現(xiàn)場勘查時(shí)，除關(guān)注選址的總體原則和要求外，還應(yīng)關(guān)注綜合柜員人均日均業(yè)務(wù)量能否達(dá)到（）筆。

組織營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)選址專班成員對支行初步選定地址進(jìn)行現(xiàn)場勘察，督辦專班成員在（）個(gè)工作日內(nèi)出具選址的可行性意見。

網(wǎng)點(diǎn)樓盤位置選擇，建筑內(nèi)部結(jié)構(gòu)應(yīng)為鋼結(jié)構(gòu)或混凝土框架結(jié)構(gòu)，大開間，采光良好，層高大于（）米可做夾層較好。