A.構(gòu)建與現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行接軌的組織架構(gòu)
B.以人為本,人才興行
C.健全人才智力引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制
D.推進(jìn)布局合理、效能良好的網(wǎng)點(diǎn)體系建設(shè)
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A.業(yè)績(jī)考核
B.促進(jìn)交流
C.能力提升
D.學(xué)習(xí)氛圍
A.學(xué)習(xí)創(chuàng)新
B.業(yè)績(jī)考核
C.企業(yè)文化
D.績(jī)效目標(biāo)
A.5
B.6
C.7
D.8
A.7:3
B.5:5
C.8:2
D.6:4
A.全行中層副職干部
B.全行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人
C.全行中層正職干部
D.全行客戶經(jīng)理
最新試題
《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行違規(guī)違紀(jì)行為處分管理辦法》規(guī)定,受到開除處分以及解除勞動(dòng)合同的員工,如果工作表現(xiàn)突出,可以重新錄用或聘用。
黨員干部確需操辦婚喪喜慶事宜的,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制在親戚(直系血親、旁系血親和近姻親,下同)范圍內(nèi)。
建立涉法涉訴信訪事項(xiàng)導(dǎo)入司法程序機(jī)制,各級(jí)政法機(jī)關(guān)及時(shí)審查涉法涉訴信訪事項(xiàng),符合法律規(guī)定的,依法轉(zhuǎn)入相應(yīng)法律程序辦理;不符合法律規(guī)定的,不需要作出解釋說(shuō)明。
《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行違規(guī)違紀(jì)行為處分管理辦法》規(guī)定,依照規(guī)定停職、解聘職務(wù)的員工,二年內(nèi)不得在武漢農(nóng)村商業(yè)銀行轄內(nèi)擔(dān)任與原職務(wù)相當(dāng)或高于原職務(wù)的職務(wù),并取消當(dāng)年評(píng)選先進(jìn)資格。
銀監(jiān)會(huì)鼓勵(lì)發(fā)起行將村鎮(zhèn)銀行等同于分支行進(jìn)行管理。
武漢農(nóng)村商業(yè)銀行制定的法規(guī)政策性文件材料、武漢農(nóng)村商業(yè)銀行職能活動(dòng)中形成的重要業(yè)務(wù)文件材料等均是需要永久保存的文書檔案。
武漢農(nóng)村商業(yè)銀行可以用法定盈余公積金和任意盈余公積金彌補(bǔ)虧損或者轉(zhuǎn)增資本,資本公積金不得用于彌補(bǔ)武漢農(nóng)村商業(yè)銀行的虧損。
《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》僅適用于違犯黨紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)追究的黨員。
單位領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議帶回的密件可于次日交機(jī)要室登記管理。
批量化發(fā)起設(shè)立村鎮(zhèn)銀行需報(bào)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)。