單項選擇題只從內部提升主管人員的做法存在弊端,在下面所列出的幾條中,()并不屬于內部提升的弊端。
A.會引起同事的不滿
B.組織對晉升者的情況不能深入了解
C.可能造成“近親繁殖”
D.可能出現(xiàn)不能勝任工作的“彼德現(xiàn)象”
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題非正式組織對正式組織的工作可能造成的危害包括()。
A.其目標若與正式組織沖突,則可能極為不利
B.可能會束縛其成員個人發(fā)展
C.影響命令的暢通
D.影響信息傳遞速度
E.影響正式組織的變革進程
2.多項選擇題員工的工作績效是指他們哪些經過考評的()。
A.工作行為
B.工作表現(xiàn)
C.工作結果
D.工作動機
E.工作收益
3.多項選擇題決定集權分權程度的因素有()。
A.決策的代價和重要性
B.政策一致性的愿望
C.組織的規(guī)模
D.企業(yè)的歷史
E.領導人的個性
4.多項選擇題影響人事工作的內部環(huán)境因素有()。
A.組織目標
B.企業(yè)對外部管理者需求情況
C.組織結構
D.人事制度
E.報酬制度
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
題型:多項選擇題
某領導人的LPC值較高,說明他屬于()
題型:多項選擇題
有效的全球化經營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
題型:單項選擇題
管理學上的雙子星座是()
題型:多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是()
題型:單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據計劃的()進行分類的。
題型:單項選擇題
影響跨國公司國際經營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式?()
題型:多項選擇題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據不包括()
題型:單項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內容和過程。
題型:單項選擇題