A.按控制的來源劃分
B.按控制的手段劃分
C.按控制信息的性質(zhì)劃分
D.按控制的內(nèi)容劃分
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A.協(xié)調(diào)
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.計劃
A.大多數(shù)人都是為了滿足基本的生理需要和安全需要,所以他們將選擇那些在經(jīng)濟上獲利最大的事去做
B.工人與工人之間的關(guān)系所形成的影響力,比管理部門所采取的管理措施和獎勵具有更大的影響
C.大多數(shù)人在解決組織的困難問題時,都能發(fā)揮較高的想象力、聰明才智和創(chuàng)造性
D.人在同一個時間內(nèi)會有多種需要和動機,這些需要和動機相互作用、相互結(jié)合,形成了一種錯綜復(fù)雜的動機模式
A.指揮
B.協(xié)調(diào)
C.激勵
D.權(quán)威
E.壟斷
A.未來導(dǎo)向的原理
B.反映計劃的原理
C.組織適宜性原理
D.關(guān)鍵點控制的原理和例外原理
E.采取措施原理
A.生理的需要
B.安全的需要
C.社交的需要
D.權(quán)力的需要
E.自我實現(xiàn)的需要
最新試題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()