單項選擇題（）是績效管理的第一個環(huán)節(jié)，是績效管理過程的起點。
A.績效計劃
B.績效執(zhí)行
C.績效評估
D.績效改進
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1.單項選擇題在組織的四個變量中，（）是最復雜、最深刻、最難把握的因素。
A.任務
B.技術
C.結構
D.人
2.單項選擇題（）是企業(yè)一切人力資源管理工作的基礎。
A.職務分析
B.職務設計
C.職務管理
D.職務分配
3.單項選擇題（）又稱被動型戰(zhàn)略，是一種萬不得已的戰(zhàn)略。
A.防守型戰(zhàn)略
B.進攻型戰(zhàn)略
C.分析型戰(zhàn)略
D.反應戰(zhàn)略
4.單項選擇題（）是一個可以用于員工全面考評和績效評價的綜合性方法。
A.平衡計分卡
B.關鍵績效指標法
C.360度評估法
D.行為錨定評分法
5.單項選擇題（）是外部招聘最常用的方法。
A.學校招聘
B.廣告招聘
C.招聘會
D.網(wǎng)絡招聘
最新試題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
下列組織結構中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題