赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）

有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）

將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。

影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）

社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。

下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）