A.突破傳統(tǒng)思維束縛
B.系統(tǒng)分析面臨的機會與威脅
C.現(xiàn)實的需要和未來發(fā)展趨勢并重
D.明確創(chuàng)新的目的
E.明確組織目標(biāo)
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A.推動了國際分工的深化
B.促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整
C.有利于各國經(jīng)濟和世界經(jīng)濟的發(fā)展
D.強化了發(fā)達(dá)國家的資本優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢
E.加深了發(fā)達(dá)國家與發(fā)展中國家的矛盾
A.有利于組織適應(yīng)環(huán)境的變化
B.有利于組織解決管理權(quán)力分散的問題
C.有利于組織平衡員工工作能力的差異
D.有利于調(diào)動組織成員的積極性
E.有利于緩解組織成員間的矛盾
A.傳承落實企業(yè)的愿景
B.設(shè)定企業(yè)的員工守則、工作信條等
C.增加組織成員的生活品質(zhì)滿意度,最終做好顧客服務(wù)
D.持續(xù)組織的競爭力和獲得長久的事業(yè)成功
E.建立企業(yè)新文化
A.個人觀察
B.統(tǒng)計報告
C.歷史經(jīng)驗
D.口頭匯報
E.書面報告
A.便于整體協(xié)調(diào)
B.反應(yīng)快
C.時滯短
D.控制效率高
E.應(yīng)變能力強
最新試題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進(jìn)行分類的。
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()