單項選擇題教師的首要任務(wù)是（）。
A.教學(xué)
B.做好思想品德教育工作
C.關(guān)心學(xué)生健康
D.學(xué)術(shù)
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1.單項選擇題將所有要進行評價的職務(wù)列在一起，兩兩配對比較，這種方法稱為（）。
A.配對比較法
B.強迫分配法
C.簡單排序法
D.交替排序法
2.單項選擇題績效申訴作為一種有效的績效溝通手段，不能拖延推諉，必須在限定期限內(nèi)完成，申訴結(jié)構(gòu)要盡快完成對案件的調(diào)查，及時做出處理決定，體現(xiàn)的是（）原則。
A.合理
B.公開
C.及時
D.準確
3.單項選擇題績效評價為（）提供依據(jù)。
A.人員任用
B.人員調(diào)配
C.人員培訓(xùn)
D.確定勞動報酬
4.單項選擇題績效監(jiān)控過程也就是績效輔導(dǎo)的過程，正是從這個意義出發(fā)，也有學(xué)者將績效監(jiān)控階段定義為（）。
A.績效輔導(dǎo)階段
B.績效教育階段
C.績效監(jiān)督階段
D.績效管理階段
5.單項選擇題績效具有（），影響績效的因素有很多，績效的優(yōu)劣并不是由單一因素決定，而是受組織內(nèi)外因素共同作用的影響。
A.多因性
B.多維性
C.單一性
D.動態(tài)性
最新試題
創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個方面。
題型：判斷題
關(guān)鍵績效指標的理論基礎(chǔ)是（）
題型：單項選擇題
基于工作標準的績效評價方法主要包括了（）
題型：多項選擇題
（）是由美國學(xué)者史密斯和德爾于20世紀60年代提出的。
題型：單項選擇題
績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
題型：判斷題
以下表示績效結(jié)果的概念的有（）
題型：多項選擇題
標桿基準法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標準作為參照的基準數(shù)據(jù)。
題型：判斷題
一般來說，在以下哪些時間進行績效輔導(dǎo)會獲得較好的效果？（）
題型：多項選擇題
（）指的是直接影響人力資源管理活動成敗的關(guān)鍵因素，是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
在沒有特殊說明的情況下，人們所說的“信息媒體”，通常指的是信息的（）
題型：單項選擇題